€48.40
Auteur(s): mr. J. Dop (red.) & mr. M.M. Kroon (red.) (Russell Advocaten B.V.)
ISBN: 9789046605134
Het ontslagrecht wordt in het algemeen ervaren als een gecompliceerd rechtsgebied. Het Handboek Ontslagrecht geeft een systematisch overzicht van het Nederlandse ontslagrecht, waarbij vooral aandacht wordt besteed aan de toepassing ervan in de praktijk. Het boek bevat niet alleen de wet- en regelgeving en achtergronden van het ontslagrecht, maar verduidelijkt deze ook door een groot aantal voorbeelden uit de rechtspraak. Samenvattingen van deze jurisprudentie zijn verwerkt in de cursief gedrukte teksten, die een verdieping op de tekst bieden.
De verschillende vormen van beëindiging van de arbeidsovereenkomst komen aan de orde, waarbij wij onder meer uitvoerig ingaan op het ontslag met vergunning van het UWV WERKbedrijf en de ontbinding door de kantonrechter. Het socialeverzekeringsrecht wordt hier en daar aangestipt, maar wordt niet uitvoerig behandeld.
Een belangrijke doelstelling van deze uitgave is om de lezers te attenderen op de vele voetangels en klemmen die het ontslagrecht rijk is, zodat zij op tijd passende maatregelen kunnen nemen door ter zake kundige specialisten in te schakelen. Veel problemen kunnen namelijk worden voorkomen door in een vroeg stadium, reeds bij aanvang van of gedurende de arbeidsovereenkomst, zaken goed te regelen. HRM/P&O-functionarissen, bedrijfsleiders en ondernemers, maar ook advocaten, mediators en rechtskundig adviseurs die geregeld met ontslagzaken te maken hebben, vinden in dit boek nuttige aanwijzingen over de do’s and don’ts in het ontslagrecht.
In deze tweede editie zijn de wetswijzigingen sinds de eerste druk verwerkt, evenals de recente jurisprudentie. Zo worden de in 2009 en 2010 door de Hoge Raad gewezen arresten met betrekking tot de kennelijke onredelijkheidstoetsing behandeld en de per 1 maart 2012 aangescherpte wetgeving voor de melding van een collectief ontslag. Bijzondere aandacht wordt ook besteed aan de relatie tussen pensioen en ontslag, die vanwege de discussie over de verhoging van de AOW-leeftijd actueel is. Verder is een selectie gemaakt van voor de praktijk interessante rechtspraak.
Het boek is geschreven door het team van arbeidsrechtadvocaten van Russell Advocaten.
De tekst werd afgesloten op 31 maart 2012. Wetswijzigingen die toen al bekend, maar nog niet van kracht waren, zijn meegenomen.
Over de auteur(s):
Het boek is geschreven door het team van
arbeidsrechtadvocaten van Russell Advocaten.
Meer over Reeks Bibliotheek Sociaal Recht